自去年8月，启动第一次较大规模的校园招聘开始，公司就决定在人才战略方面，做更大的投入，以保证公司未来业务发展的需要。未来的市场竞争一定是人才的竞争、技术的竞争。没有技术，就很难专业；不专业，就不可能被客户认可；得不到客户的认可，则必然被市场淘汰。

　　为了提升思壮整体人员的专业水平，在人才选拔方面，公司首先在毕业生专业方面做了定位——我们未来的新人大部分将从高校的GIS、测量等相关专业的优秀毕业生中录取。去年公司在武汉、西安、北京的10多所高校共录取优秀毕业生35人，其中包括武汉大学、中国地质大学（武汉）、中国地质大学（北京）、武汉理工大学、华中农业大学、西安科技大学、长安大学、北京师范大学、首都师范大学、北京航空航天大学、中国农业大学、中国矿业大学等。

　　正是在这样的背景下，思壮的人才计划——“蓄水池工程”应运而生。加强公司的人才“造血能力”，提升内部人才培养能力，将是未来思壮人力资源发展战略的重要组成部分。

　　2007年7月3日，合众思壮“明日之星”2007毕业生培训开学典礼在河北涿州总后教导大队召开。在部队紧张、和谐的环境下，公司进行了为期一个月的全封闭培训，系统地对今年的毕业生进行了理论知识、GNSS原理、测量原理、行业介绍、产品知识及实操、各类综合素质课程的全面培训，其中还包括为提高大家体能、集体荣誉感、执行力、团队协作能力等方面而安排的军训。

　　经过第一个月的系统培训，学员已经对公司所处的行业、提供的产品、面对的客户、GNSS行业的发展趋势及前景等有了一个系统的认识，为他们将来投入各自的工作岗位打下了良好的基础。

　　通过一个月的系统培训，公司又“趁热打铁”，针对学生的特点，安排了第二个月的技术强化培训，包括公司的主要产品、相关知识、实际操作、问题讨论、经验分享等。这一阶段，公司在培训方面安排了大量的实际动手机会，模拟将来的实际工作环境，让每个学员都自己动手、亲自参与，一个月下来，学员对公司产品的熟悉程度大大提高。

　　除了技术培训，公司还安排了近3周的电话营销实习，通过直接和客户电话交流，让学员们更深入地了解了我们这个行业的特点以及我们的产品，同时学员们的沟通能力、心态、压力管理、目标管理等各方面能力也有了很大程度的提高。

　　2007年8月31日，学员们完成并顺利通过了两个月以来所有培训课程的学习和考核。当天下午5点，郭总在毕业典礼上将结业证书颁发到每一位学员的手中，从那一刻起，标志着思壮毕业生培训圆满结束，同时，新的号角又将吹响。

　　9月1日，所有的毕业生踏上了奔赴一线的征程，他们承载着思壮人的理想和希望，并祝愿他们在将来各自的工作岗位上创造出更优异的成绩。